For større mangfold i kulturlivet og frivilligheten

Taktskifte ble startet opp i 2021, og har som mål å få flere kulturinteresserte ungdom med minoritetserfaringer inn i styrer og råd i kulturlivet. Prosjektet består av to ulike tilbud - et lederutviklingskurs for unge mellom 16-26 år med minoritetsbakgrunn og kulturinteresse, og et kræsjkurs i normkreativitet for organisasjoner og bedrifter som ønsker å bli mer mangfoldige. 

I lederutviklingskurset arbeider vi med tema som identitet og representasjon, mangfold i kulturlivet, organisasjons- og styrearbeid og CV, søknadsskriving og intervjuforberedelser. Kursholderne er gode formidlere med minoritetserfaringer som kjenner tematikken godt. Gjennom programmet får deltakerne bygget opp kompetansen, selvtilliten og nettverket som trengs, slik at de kan ta skrittet inn i tillitsverv og styrerom i det unge kulturlivet. Kurset er gratis for alle deltakere. 

Deltakere får blant annet:   

- Møte andre unge kulturinteressert
- Bli inspirert av workshop- og foredragsholdere i kulturbransjen og innen lederutvikling
- Øve på å bruke stemmen din og ta plass
- Utvide nettverket sitt
- Få verdifull kompetanse for å ta verv og bli en aktiv pådriver i kulturlivet

Kræsjkurset i normkreativitet for organisasjoner er utarbeidet på oppdrag fra Frivillighetens år 2022. I kurset får organisasjoner de verktøyene de trenger for å identifisere og reflektere over hvilke normer som skaper innenforskap og utenforskap i egen organisasjon. På tvers av roller og organisasjonsformer utforsker vi hvordan vi kan gjøre plass til større mangfold i alle deler av organisasjonen. 

Lyst til å høre mer? Klikk på lenkene under for mer informasjon om tidligere deltakere, fremtidige kurs og hvordan man melder seg på!

Spørsmål om prosjektet kan rettes til Sofia Langthaler på sofia@jmn.no.